５月は恒例の全体会議を開催しました。
今期の総括と来期以降のマスタープランを私が発表し、その方針に基づいて各部門が来期の行動計画を立てます。
振り返ると、昨年の全体会議で【アメーバ経営の仕組みを導入する】ことを宣言し、アメーバ経営の三つの目的達成に向けて走り始めました。
しかし、経験もない上、自力なので
『アメーバ経営の本質から外れた方向に向かっていないかどうか？』
が、常に気がかりでした。
【アメーバ経営の目的】
①市場に直結した部門別採算制度の確立
②経営者意識を持つ人材の育成
③全員参加経営の実現
今年の全体会議での各部門長や各プロジェクトリーダーの行動計画発表を聞いて、昨年と比べて随分と成長したなぁ～と実感しました。
来期は、システムクリエイトにとって設立20周年の節目の年です。
全員参加経営でハードルを乗り越えて、最高の年にしたいと思っています。
-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
